2020年10月30日，艺术设计学院/服装学院组织召开2020年度全院招生就业工作年会，参加会议的有学院全体党政班子成员、各系部主任和学工办成员，会议还特别邀请了学校招就处杨志祥处长、王德栋副处长、教务处樊燕龙副处长和招就处郭增勇老师，会议由学院党委副书记钟琴主持。
此次会议传达学习了上级最新的招就工作会议和文件精神，总结分析了学院2020年度招生就业情况，部署2021年度相关工作，特别就艺术类招生就业的特殊性做了交流和研讨。会议加强了学院与学校职能部门的沟通联系，梳理了工作成果和缺失，推动各专业在人才培养与招生就业联动的顶层设计，政策宣讲、与会交流和2020级新生问卷调查等为学院人才培养计划修订、招生政策制订和就业举措推进提供参考和依据。
学院党委副书记钟琴代表学院汇报了2020级招生宣传和录取、2020届就业创业工作成效和2021届就业启动工作进程。她指出，在今年全球新冠疫情影响下招就工作遇到新问题和新挑战，学院投入了巨大的人力物力和资源，有效推进学生就业率达到85%，可喜地实现了高质量就业的突破，但毕业生选择的多维度和企业招聘需求的变化将是就业创业增长点需要关注和考虑的问题。
表演专业负责人于淼老师介绍了表演专业2020级新生招考方式变化及录取报到情况，对联考省份招收的生源做了新生资格复测和生源分析，提出从优质生源获取角度希望能参照其他院校，采取线上线下结合的校考方式，同时逐步完善招收各省联考生源的有效性和针对性，以争取更匹配的生源，2020届表演专业就业情况较好。
招就处杨志祥处长充分肯定了艺术学院党政班子对招就工作的重视，艺术类招生工作有其特殊性，2020年表演专业服从全国防疫需要及时做了招考方式的调整，顺利完成招生工作，非常不容易。杨处长传达了最新的教育部招生工作会议精神，强调应进一步提高政治站位，加强组织领导，严字当头，继续严格规范招考程序，及时报送下一年度艺术类招生计划和需求，并对部分疑问做了现场解答。
教务处副处长樊燕龙表示学校2021版学生培养方案编制已启动，学院各系需对照指导意见认真执行。学校将进一步加强国际化特色，要求所有专业至少开设2门双语课程，对标国外高校，不断提升学校的国际化水平，提升学生专业水平和就业能力。
招就处副处长王德栋指出艺术类近几年招生录取位次保持平稳，各专业在行业分布、人才培养生源需要及就业去向考虑，可以调整分省计划和类别，相对集中优势力量。
会上，各专业系部负责人对本专业招就工作与人才培养作了汇报交流，均表示招生就业方面都有参与和部署。与会人员提出一些意见建议，如提出留学日本学生语言学习的特殊性，提出实习就业提前的必要性，提出明确备战第二年考研、考公、考编等高质量就业方向的情况是否可统计为就业率等。招生方面，各专业提出地方经济的特点对文化创意产业的需求和布局不同，希望在制订分省招生计划时有所考虑；有的提出新兴专业方向的吸引力较大；有的提出可以结合考生咨询习惯提高线下招生宣传的有效性，结合线上传播新特点创新传播方法等。
教学副院长吴春胜提出为了适应招就工作的新形势，教务线已经在和各系部一起研究制订2021版的培养方案，希望各系部能结合调研数据和培养方案指导意见及时完成，做好统筹。
院长郑林欣指出要以2021版培养计划编制为契机，加强学科专业一体化建设，特别强调专业设置需以产业为导向进一步优化，突出专业办学的特色和质量。同时，他希望学校能考虑艺术学院的特殊性，在招生政策和教学安排上给予支持。
党委书记詹俊表示学院党委十分重视招就工作，此次会议早已列为年度党政工作要点，招生和就业与人才培养紧密相关，相辅相成。学院的招就工作除了学院自身纵向比较外，还需与同类院校进行横向比较。要对招就工作提高认识，招就工作贯穿学院整体育人工作，要加强对招就工作的重视程度，要站在专业存亡的战略角度去统筹考虑。希望每个专业对照一流专业申报和建设标准提升自己，将招就工作落到实处。
