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北京师范大学高度重视青年教师发展，树立“只有青年教师兴，才有北师大兴;只有青年教师强，才有北师大强”的意识，从思想引导，业务支持，生活保障等多方面着手，采取有效措施，打造青年教师发展的良好平台，促进青年教师快速成长。
加强思政教育，坚定青年教师理想信念。实施青年教师引航工程，组织青年教师广泛参加十八大精神宣讲、“我的中国梦”主题教育、党员论坛、主题征文等活动，同时创新学习载体，开辟网上党校，做到理论学习全员覆盖。近百位青年教师参加马克思主义理论研究和建设工程，在社会主义核心价值体系研究等方面取得重要成果。连续20余年开展“理想教育、国情考察和智力支教”三位一体的实践教育活动，每年选派优秀青年教师全程参加“百千万实践育人工程”，引导青年教师自觉践行社会主义核心价值体系。加大在优秀青年教师中发展党员的力度，组织党员开展“学党章、讲信仰、做贡献”活动，发挥青年教师党员的先锋模范作用。深入开展师德教育，每年由学生评选十佳教师，坚持开展教书育人先进个人和感动师大新闻人物评选等，发挥师德典型示范作用。
支持专业发展，促进青年教师快速成长。实施青年教师支持计划，设立学校和院系两级科研启动经费，为新入校青年教师提供资助;设立京师青年教师出版资助基金，扶持优质教材和学术成果出版;实施京师英才奖励支持计划，资助青年骨干教师。设立青年教师教学能力发展项目，设立青年教师出国培训项目，为青年教师发展成长提供支持。设立励耘青年教师奖励基金，表彰优秀青年教师。成立教师发展中心，入选首批国家级教师教学发展示范中心，重点服务中青年教师发展。由我校首创的青年教师教学基本功比赛已连续举办20余年，青年教师全部参加学校培训和院系预赛，提高了青年教师的教学技能，带动了学校教育教学水平的整体提升。举办青年教师发展论坛，校领导、资深教授与青年教师就“青年教师专业发展与世界一流大学建设”的主题进行交流，青年教师围绕教学科研工作感悟、专业发展设想，以及在建设世界一流大学过程中的责任与使命等畅所欲言。
积极排忧解难，保障青年教师潜心教研。校领导深入到各院系进行调研，与青年教师座谈，围绕学科建设、科研、教学和待遇等问题听取青年教师的意见，就职称评聘、课题申报、科研条件、国际交流、住房待遇等问题与青年教师进行交流，了解青年教师的实际需要，努力做青年教师的知心人、贴心人、热心人。成立青年教师专门工作委员会，支持青年教师积极参与学校的民主决策和管理，着力解决青年教师工作生活中的实际困难和问题。大力拓展办学空间，缓解青年教师办公条件紧张的状况;通过建设和团购等方式，为千余名教师改善了住房条件，学校还将在新校区建设青年教师周转公寓，进一步解决青年教师住房问题;积极采取措施解决青年教师子女入学问题;实施教师健康促进计划，体育馆每周固定时间向教师免费开放;建立合唱团等20个社团组织，举办青年教师文化沙龙，满足青年教师的精神文化需要，帮助青年教师减轻工作生活压力，潜心教学科研。
