各二级学院（部、中心）、相关部门、单位:
为激发一线教师的工作热情，树立爱生重教标兵，表彰功底扎实、业务精湛、教学效果卓优、关爱学生成长的优秀教师，根据《浙江科技学院卓越教学奖评选办法》（浙科院教〔2015〕26号）等相关文件精神，学校将开展浙江科技学院卓越教学奖评选工作。现将有关事项通知如下：
一、评选对象
1.
从事本科教学工作满10年且在浙江科技学院工作5年以上的教师（含实验教学人员、辅导员）。
2.
学校现任领导及中层干部不参选。
二、申报条件
1.
忠诚党的教育事业，有优良的职业道德，强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，关爱学生，在教学工作和育人工作中作出突出贡献，没有教学事故。
2
．学术水平高，在某一专业领域或教学领域有较高的学术造诣，教学水平高，得到同行普遍认可，具有鲜明的示范和引领作用。
3
．长期工作在教学第一线，每学年主讲承担不少于两门主要必修课程（体育部教师至少承担一个俱乐部教学工作任务），教学工作量饱满，参评前三年教学业绩考核均为A等，教学效果好，教学评价优，深受广大师生敬重和信赖。
4.
长期工作在学生思想教育第一线，积极为学生排忧解难，引导学生健康成长成才，在为人师表、爱岗敬业、无私奉献等方面有感人事迹，具有先进典型的示范和引领作用，深受广大学生欢迎和爱戴。
3
、4两个条件中可符合一项。
三、申报及评选程序
1.
申报采用部门推荐和教授联名推荐两种方式，全校各教学单位、校学生会、学生处和研究生处等部门或5名及以上的教授联名（至少包含2个以上教学单位）分别可推荐1名参选教师。两种推荐方式只可采用一种，不得重复推荐。
2.
获得部门推荐资格或教授联名推荐的教师填写《浙江科技学院“卓越教学奖”申报表》，推荐单位或个人签署推荐意见，报教务处（教师教学发展中心）；
3.
学校根据具体申报情况成立评议小组，小组成员包括：教务处、学生处、研究生处、人事处、团委、校教学督导组、校学生会等部门负责人，经评议小组评议确定有效候选人；
4.
将候选人事迹材料在网站发布，公开接受全校教师、学生评议和实名投票推荐（每人限投一次），按网站评议得票数产生卓越教学奖有效候选人列表；
5.
学校组织评审会议进行评审，听取候选人本人陈述，经评审专家实名投票，确定最多1名“卓越教学一等奖”和1名“卓越教学二等奖”正式候选人，确定最多3名“卓越教学提名奖”正式候选人；
6.
经学校校长办公会议审定，确定“卓越教学奖”和“卓越教学提名奖”拟定人选，经过公示并发文公布。
四、待遇与职责
1.
卓越教学奖材料存入其业务档案，作为职称职务晋升的重要依据，在岗位聘任方面给予政策倾斜。
2.
学校举行颁奖典礼，对获得浙江科技学院卓越教学奖的教师，学校授予荣誉证书，并颁发奖金人民币一等奖每人20万元，二等奖每人10万元；获得浙江科技学院卓越教学提名奖的教师，学校授予荣誉证书，并颁发奖金人民币2万元/人。获奖教师需按有关规定缴纳个人所得税。
3.
获奖教师应充分发挥示范作用，积极组织校内公开课或示范课，努力探索教育教学规律，积极引导和规范教学工作，积极参加教师教学发展培训活动，积极支持和帮助青年教师的成长。
五、工作要求及时间安排
1
、请各部门高度重视，认真按照要求组织评审推荐，将功底扎实、业务精湛、教学效果卓优、关爱学生成长的优秀教师推荐出来。
2
、各有关部门于2016年1月21日前完成推荐工作，并将签署好意见的
浙江科技学院“卓越教学奖”申报表
（2份）及候选人简要事迹（不超过500字）纸质材料报教师教学发展中心（行政楼425），同时将电子版发至邮箱fdc@zust.edu.cn。
联系人：龚胜意，联系电话：85070231。
教务处（教师教学发展中心）
二○一五年十二月二十一日
