各二级学院（部、中心）、职能部门及直属单位：
为做好2014年度考核工作，同时鼓励各单位（部门）主动发挥潜能，追求卓越，现面向全校职能部门及直属单位、二级学院（部、中心）开展2014年度考核有关指标申报工作，具体事项通知如下：
一、A、B类指标
（一）指标内容
1.卓越指标（A类指标）：助力学校“大学梦”的实现，体现创新突破、追求卓越，达到省级、国家级同行先进的重大成果性指标，可以是数字指标（如：符合“大学梦”要求的教学、科研成果奖等）或非数字指标（如：人才环境、教风学风、工作作风、学生诚信、关爱学生等）。
2.进位指标（B类指标）：以“实干进位”为指引，体现攻坚克难、实干担当，学校党政部署的综合改革项目以及在人才培养、科研、学科建设、队伍建设、国际交流、社会服务等方面的重点任务（如：综合改革方案、全面对接服务安吉、人才引进、协同创新中心建设、国家级、省部级项目申报等）。
（二）申报要求：
1.各考核对象依据学校“大学梦”和“实干进位”等发展要求，结合学校年度党政工作要点及本单位（部门）实际，按指标内容类型于2014年4月30日（周三）下班前向对应职能部门申报，各相关职能部门做好接收工作。
2.根据学校关于“大学梦”和“实干进位”的有关部署及“每条线都要有特色”、“每个部门都要追求卓越”的要求，每个考核对象都至少要申报1项A类指标（该项为附加分指标，鼓励突破，不扣分，不设一票否决）。
3.各主管职能部门根据考核对象申报情况，形成职能范围内A、B类指标考核方案，于5月6日（周二）前交校办汇总。
4.学校办公室、人事处、规划处等职能部门召开联席会议初审后报学校考核评优领导小组审议，经学校审定后下达。
二、C类指标
管理与服务指标（C类指标）分“基本量化指标”和“满意度测评指标”，其中满意度测评指标将以年终民意测评方式完成，“基本量化指标”由相关职能部门依据人才培养、科研、学科建设、队伍建设、国际交流、社会服务等具体管理工作要求及学校有关决策部署要求等，征求考核对象意见后制定，并于5月6日（周二）前交人事处汇总，将与 A、B类指标一起下达。
三、请各单位（部门）务必高度重视，积极做好动员和申报工作，各相关职能部门做好沟通和解释工作。所有报送材料均需电子稿和书面稿，2014年具体考核办法及相关表格等详见附件。
联系人：
学校办公室：王登科 85070013 xb@ zust.edu.cn
人 事 处： 祝 霞 85070152 hrszb@zust.edu.cn
附件：
2014年二级学院（部、中心）、职能部门及直属单位年度考核办法补充意见.doc
2014年度考核A、B类指标申报表(考核对象用).doc
2014年度考核A、B类指标申报表(职能部门用).doc
学校办公室 人事处
2014年4月25日
