关于开展2018年度引进人才首聘期考核及2019年度引进人才工作业绩检查工作的通知
2021年11月22日 09:16 发布人:李珊珊 阅读次数:

各二级学院(部):

根据《浙江科技学院引进人才首聘期考核实施办法(修订)》(浙科院人〔2019〕11号)要求,对照新引进人员《高层次人才人事聘用协议》约定,经研究,决定开展2018年度引进人才首聘期考核及2019年度全职引进签订《聘用协议》的人员工作业绩检查工作,现将有关事项通知如下:

一、2018年度引进人才首聘期考核

(一)考核对象

1.2018年度全职引进签订《聘用协议》的人员。

2.2019-2021年度全职引进,业绩突出,成果丰硕,超额完成《聘用协议》所规定的各项工作任务的人员。

(二)考核内容和要求

主要考核高层次人才在教学、教研科研、育人等方面的业绩进展或完成情况及效果。具体对照《聘用协议》约定的内容与要求。

(三)考核程序和结果

1.考核程序

高层次人才撰写《引进人才首聘期总结报告》,附主要工作业绩相关佐证材料,由所在二级学院(部)进行佐证材料审核,提出考核意见并将考核结果公示3个工作日,报学校审定。

2.考核结果

考核结果为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。考核优秀及合格人员发放购房补贴浮动部分。

(四)材料要求

1.《浙江科技学院引进人才首聘期总结报告》,须签字、盖章,纸质材料1份;

2.《2018年度新引进人员首聘期考核工作业绩完成情况汇总表》,须签字、盖章,纸质材料1份,并提供电子稿;

3.业绩佐证材料。

业绩截至时间11月30日,请二级学院(部)于12月13日前将《2018年度新引进人员工作业绩完成情况汇总表》及考核结果报人事处,电子稿发rsc@zust.edu.cn。

二、2019年度引进人才工作业绩中期检查

(一)检查对象

2019年度全职引进签订《聘用协议》的人员。

(二)检查内容和要求

主要检查高层次人才在教学、教研科研、育人等方面的业绩进展或完成情况及效果,按照文件要求及本人协议的约定,填写附件3《2019年度新引进人员工作业绩检查情况汇总表》。

(三)检查程序和结果

1.检查程序

高层次人才填写《2019年度新引进人员工作业绩检查情况汇总表》,并附相关业绩佐证材料由所在二级学院(部)留存备查,所在二级学院(部)审核评议结果报人事处,报学校备案。

2.检查结果

检查结果分完成和未完成。由二级学院(部)向本人通报校院两级的检查结果。未完成的由所在二级学院(部)向本人提出预警。

(四)材料要求

业绩截至时间11月30日,请各二级学院于12月13日前将《2019年度新引进人员工作业绩检查情况汇总表》1份及检查结果报人事处,电子稿发rsc@zust.edu.cn。

联系人:宋宁华 联系电话:85070153

附件:

1.浙江科技学院引进人才首聘期总结报告

2.2018年度新引进人员首聘期考核工作业绩完成情况汇总表

3.2019年度新引进人员工作业绩检查情况汇总表

4.2018-2019年度全职引进签订《聘用协议》的人员名单

浙江科技学院人事处

2021年11月22日


附件资料

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