各二级学院（部、中心）、机关各部门、直属单位：

《浙江科技学院教学工作奖励暂行办法》已经院长办公会议同意，现印发给你们，请遵照执行。

二○○八年十一月十八日

浙江科技学院教学工作奖励暂行办法

一、总 则

第一条为充分调动广大教师和教学管理人员的工作积极性，突出教学中心地位，促进学校教学改革与创新，提高教育教学质量和管理水平，特制订本暂行办法。

第二条各类教学奖励完成人应是我校在职教职工。教学改革项目、论文论著、教材等成果的第一完成单位必须是浙江科技学院。

第三条各类教学奖励以教务处、人事处登记备案为准，在依据本暂行办法申报之前，需按要求提交相关证明材料，未办理手续的不予奖励。

第四条重复获奖的，按最高级别标准给予奖励。已按低级别奖励的，若再获奖励时，则按其与最高级别奖金差额，给予补发。

二、奖励标准

第五条各类教学工作标准见下表。

第六条 以上未列举的教学工作奖励（如艺术教学类获奖、国际合作类教学项目等），对学校人才培养、教学建设有重要影响的教学工作，完成单位根据实际情况进行申报，由教务处报院长办公会议审定。

三、奖励程序

第七条教学奖励工作由教务处负责具体实施，每年申报一次，在每年1月份接受上一年度内各项奖励的申报。凡申报奖励项目的单位或个人按照本办法填写申报表，并根据不同类项提供有关材料的原件及复印件。数个单位共同完成的项目由主持单位填报，与外单位合作完成的项目，应注明本校人员所占份量，并出示有效证明材料（以一级证书为准）。经院（系、部、所）签署审查意见后，于 1月 30日 之前一并报送教务处。

第八条所有申报奖励项目，由教务处审核后，奖励金额在1万元以内的，由分管教学工作副校长批准，奖励金额在1万元以上的，需经院长办公会议研究批准。任何部门或个人若对奖励项目持有异议，可自公示之日起7天内，采用书面形式向教务处提出异议和事实依据，并署真实姓名及所在单位。口头或过期提出异议的不予受理。

第九条在申报及执行奖励制度时，必须遵循良好的科学道德和实事求是的精神。对弄虚作假或有侵权行为者，除取消奖励资格外，视其情节给予必要的处理或处分。若奖后发现有上述问题者，应立即追回奖励证书和全部奖金。

第十条凡申报奖励项目权属有争议的，不受理申报；待争议解决后，按本条例申报。

第十一条凡属于批准立项的教学研究（建设）项目奖励，奖励费在项目建设配套经费中提取。立项后先支付奖励金额的50%，验收合格后再支付50%。

四、附 则

第十二条教学奖励与科研奖励不得重复申报，项目类别由科技处和教务处共同认定。

第十三条教学奖励涉及税收，按国家相关法规办理。

第十四条本办法自发布之日起执行，由教务处负责解释。

附件：浙江科技学院教学工作奖励申请表.pdf

主题词：教学奖励办法通知

浙江科技学院院长办公室 2008年11月18日印发