根据学校文件中关于科研、教学、教研等工作的工作量核算办法以及多人完成工作的分配办法，特重申如下：
1.多人完成工作的鉴定：（1）原则上是指某项工作由多位教师共同完成的，各类项目、论文、教学任务、获奖、成果、专利等由多位老师署名的，这些预先署名的作者或完成人，认定为该项工作的共同完成人。（2）没有预先署名的，但是实际参与的，例如教学中出现的代课，实际参与的科研教研等，必须由本人提供证明材料，第一完成人签字确认，提交学院和学校对口部门审核并盖章同意的。（3）以团队形式申请整个聘期考核的，团队成员可以作为共同完成人。
2.多人完成工作的工作量分配可按照下面二个办法之一：（1）按照学校规定的多人完成工作的分配系数；（2）由负责人按成员的实际贡献度分配工作量。
3.其它说明：（1）学校学院审核发现、或被投诉的违反规定分配的工作量，经核实后，这部分工作量没收给学院，将不再返还给负责人。（2）教师的个人教学科研业绩考核以聘期考核为主，个人年终考核是侧重全年的综合性考核，教师个人当年完成的教学科研业绩将是绩效分配的主要依据，具体见理学院2016年7月通过教代会的绩效发放办法。
理学院
2016/12/19
