各二级学院（部）、机关各部门、直属单位：
为加强学校的师资队伍建设，加大对中青年教师的培养力度，提高教师的学术水平，培养一批优秀的中青年学术骨干,根据《浙江科技学院关于加强师资队伍建设的若干意见》(浙科院政〔2005〕152号)、《浙江科技学院中青年教师培养计划及管理办法》（浙科院政〔2006〕38号）的精神，现就做好2006年度校中青年学科带头人、校青年骨干教师、院（部）优秀青年教师选拔工作的有关事项通知如下：
一、各学院要根据学校的浙科院政〔2005〕152号、浙科院政〔2006〕38号文件，认真组织做好选拔推荐工作，要把在教学科研方面创新能力强，取得较好成绩的人选推荐出来，经过几年的培养，成为新的学科带头人。
二、全校选拔校中青年学科带头人共10名，各学院(部)推荐1名，具有省级、校级重点学科的学院(部)可推荐1－2名；选拔校青年骨干教师共25名，各学院(部)推荐1－3名，具有省级、校级重点学科的学院(部)可推荐1－4名; 双肩挑干部由相关专业学院(部)推荐，对已经入选省“新世纪151人才工程”第一、二层次培养人员、省高校学科带头人的不再作为推荐对象。
选拔院（部）优秀青年教师共50名，名额分配见附件1，评选条件、办法由各学院（部）参照校青年骨干教师评选条件、办法自行制定，自行评选，评选结果报人事处备案。
三、校中青年学科带头人年龄要求在45周岁以下（ 1961年1月1日 以后出生）；校青年骨干教师要求在35周岁以下（ 1971年1月1日 以后出生）; 院（部）优秀青年教师要求在30岁以下（ 1976年1月1日 以后出生）。
四、被推荐人员要认真填写《浙江科技学院“校中青年学科带头人、校青年骨干教师”选拔推荐表》（附件2），由各学院（部）学术委员会审核、讨论，提出推荐意见并在本单位公示。
五、学校学术委员会进行评议并进行投票，确定校中青年学科带头人和青年骨干教师建议人选名单，报学校审批，经公示后，发文公布培养人员名单。
六、上报材料要求：
（1）、《浙江科技学院“校中青年学科带头人、校青年骨干教师”选拔推荐表》一份（电子文件发送至hfh309@tom.com），附件证明材料1份（须单独装订成册）；
（2）、各院（部）优秀青年教师名单（附件3）。
申报校中青年学科带头人、校青年骨干教师的材料报送日期截至2006年5月25日，逾期不再受理，院（部）优秀青年教师名单于2006年6月20日前报人事处备案。附件2、附件3到人事处网站下载中心下载。
联系人：胡丰华 联系电话：0571-85070152
附件：1. 院（部）优秀青年教师名额分配表
2．浙江科技学院“校中青年学科带头人校青年骨干教师”选拔推荐表
3．院（部）优秀青年教师名单表
二ΟΟ六年五月十日
附件1：
院（部）优秀青年教师名额分配表
|
院（部） |
名额 |
|
机械学院 |
1 |
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电气学院 |
2 |
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信息学院 |
9 |
|
建工学院 |
5 |
|
生化学院 |
2 |
|
轻工学院 |
1 |
|
艺术学院 |
8 |
|
经管学院 |
4 |
|
外语学院 |
11 |
|
理学院 |
3 |
|
社科部 |
2 |
|
体军部 |
2 |
|
合计 |
50 |
