“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。”2019年7月26日—27日，浙江科技学院经济与管理学院家燕归巢暑期社会实践团队至下姜村探索乡村振兴与人才返乡的双向影响机制，为深入研究双方主体间的促进作用展开了实地调研。

据了解，在2003年至2007年内，时任浙江省委书记的习近平多次到下姜村实地考察，成为了下姜村脱贫致富的引路人。此后，习近平、张德江、赵洪祝、夏宝龙、车俊五任浙江省委书记接力，带领山村变迁致富。这几年间，下姜村发生了质的飞跃。当地政府利用该地得天独厚的自然风光，大力开展了旅游服务业，乡村从“土墙房，半年粮，有女不嫁下姜郎”的贫穷落后地区摇身一变成为了“绿富美”的典型代表。

团队来到下姜村委，对下姜村村务监督委员会主任姜祖见进行了访谈。团队得知目前20—40岁的青年仍旧以外出工作为主，比例可达80%；55岁以上的返乡人员数量占据了总返乡数量的70%。随着下姜村生活条件的改善，经济水平的提升，返乡人数近几年在不断增加：2014年前下姜村每年返乡的人数仅有1—2位，2014年后每年几乎有10余位返乡。

除此之外，返乡人才大多追随村内的流行趋势，借用政府提供的政策优惠，开办起了民宿。目前，下姜村主要以第三产业中的服务业为主，为村里经济收入的主要来源。

在对村民的走访过程中我们了解到下姜村交通环境的不断改善、生态环境的不断美化以及村里政策的大力支持都对当地村民产生了积极的作用，带动了当地旅游业的发展，同时也增强了当地村民开展经营的信心。

通过为期两天的采访与参观，团队感受到人才回乡是为乡村发展增加动能，而乡村自身的发展又是人才返乡的吸引力，双方紧密结合，共同促进。