党的十九大明确提出要实施乡村振兴战略，强调“必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重”。实施乡村振兴战略，离不开既熟悉农村现实情况、又有城市现代产业部门工作经验的返乡人才。可以说，返乡人才的创业活动直接关系到乡村经济能否实现振兴。为探究乡村振兴战略如何促进人才回归，探索人才返乡之后给乡村带来的影响变化，2019年8月1日，浙江科技学院经济与管理学院“家燕归巢”暑期社会实践团来到了首批省级休闲旅游示范村、花园式单位、三级文化村、安全文明村、治安安全示范村——尖山下村，实践团将在此地开展关于乡村振兴与人才返乡的双向影响机制的研究。

近年来，尖山下村坚持科学发展观，发展工业经济；结合创建“先锋工程”、民主法制村、文明村等活动，以创建规划为龙头，从拆旧治理，加大村庄环境整治力度，统筹经济社会发展；以人为本，加大生态建设，统筹人与自然的和谐发展，实现了经济繁荣、环境优美、生态协调、社会文明进步。

尖山下村具有保存较好的历史遗址，有文化古迹古庙、亿年火山、观音庙，抗清古迹群、杨老太公庙等等，该村投入大量资金抓好基础设施和环境民生，文化是村庄的核心魅力。该村对未来有着明确的愿景规划：积极开发乡村休闲度假产业，推动文化建设，促进民生保障，积极开发民宿，利用好山林流转同时鼓励组织林业合作社。

通过对尖山下村的走访与调研，使“家燕归巢”团队队员更加系统地了解尖山下村村民对乡村振兴政策了解情况与人才返乡情况，尖山下村拥有得天独厚的自然资源为该村开展乡村振兴提供了较好基础，进而更好地吸引本村优质村民返乡创业（就业）。尖山下村入选全区首批美丽乡村提升村，在尖山下的组织构建中，把乡贤组织作为桥梁和纽带，构建“以村两委为主导、村股份经济合作社为基础、村务监督委员会和乡贤组织为两翼”的治理体系是其一大亮点。“这样能充分发挥乡贤组织在村级治理中的补位和辅助作用，为乡村治理与发展提供有益建议。”人才返乡对乡村振兴的具有较明显的积极作用，谱写出更加悠扬动听的乡村振兴主题曲。