自党的十九大把乡村振兴提升到战略高度，乡村振兴战略写入党章以来，乡村振兴受到高度重视。加大乡村人力资本开发，推动人才振兴成为乡村振兴的主要途径之一。

2019年7月29日，为探索乡村振兴与人才返乡的双向影响机制，浙江科技学院经济与管理学院“家燕归巢”暑期社会实践团队来到了黄湖镇青山村。青山村位于杭州西北郊，古镇黄湖的东北面，生态宜居，乡风文明，产业兴旺，正是旅游开发、休闲度假之宝地。

实践团队首先来到青山村委会，从村委会了解到青山村自然环境优越，历史文化底蕴深厚。鉴于此，村内大力发展休闲旅游产业，同时农家乐和民宿产业也随之兴起。

随后在村委会成员的带领下，实践团队开始走访青山村。走访过程中，团队成员们陆续看到一些农家乐、民宿、五金商店、水库等，村子的基础设施也逐渐完备，近些年来越来越多的人来到村子旅游，这也带动了乡村经济的发展。

据村委会成员介绍，为促进经济发展，青山村将计划引进部分企业；为适应旅游业发展的需要，拟筹建一个六星级酒店。

通过走访，团队成员了解到乡村振兴战略思想在该村较为普及，但该村人员返乡数量较少，村民们大多外出务工。

为契合浙江省乡村政策关于建设新时代美丽乡村的要求，青山村因地制宜大力发展美丽经济，利用当地独特的自然环境，大力发展瓶装水产业及旅游业等，龙坞山泉矿泉水走俏杭城，桃花水母幸临大与湾，青山村生态结构日起优化，环境优美，美丽经济稳步发展。