浏览次数：次 发布时间 2015-09-16 10:39来源:未知 作者:XYL
各二级学院及相关部门:
依据《浙江科技学院研究生“三助”工作管理办法》（浙科院研【2014】2号），遵循“按需设岗、公开招聘、择优录用、定期考核”的原则，现就研究生“助教”、“助管”岗位申报工作有关事项通知如下：
一、岗位设置
请各单位参照岗位相关规定（见附文），根据本单位实际情况填写《浙江科技学院研究生助教岗位设立审批表》（附件1）和《浙江科技学院研究生助管岗位设立审批表》（附件2），由研究生分管领导签字、盖章后，于9月26日（周五）10：00前报送至研工部（行政楼118），同时将电子版发送至yilixuzust@163.com。
二、岗位核实与发布
9月28日（周日）前由研工部统一汇总、审核各二级学院报送的需求材料后，公布设岗计划、并发布聘岗公告。
三、岗位录用
岗位面向2014级研究生。9月30日（周四）前由各设岗单位对应聘人员自行组织面试，确定聘用人员，将名单汇总到研工部后统一公示。研究生10月开始助教、助管工作。
注：相关考核表以及材料报送，届时另行通知。
联系人：徐一莉 联系电话：85070295
研工部
2014年9月23日
附：
研究生“助教”岗位相关规定
1、助教岗位数量
本科课堂规模在70人以下的习题或作业量较大的公共课、专业基础课、实验课等根据教学工作需要，可申请设立1名研究生助教岗位；本科课堂规模超过70人，且在150人以内的可申请设立2名研究生助教岗位。
2、岗位职责及工作时间
承担学校本科的公共课、专业基础课的辅导、答疑、批改作业和实验课等教学工作。每周实际助教工作量不低于6个学时。
3、岗位考核
考核方式。聘用单位和任课教师负责助教考核的具体工作、研究生处和教务处负责定期和不定期地对助教工作情况进行检查（含抽查）。每月初由任课教师根据受聘学生工作表现，按优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评估。经考核合格的，发给助教岗位津贴。
4、津贴管理
（1）津贴标准。助教津贴标准为每人每月400-500元，每学期按4个月标准发放。
（2）发放程序。每月初由设岗部门如实填报考核表报送研工部，研工部会同计财处按有关规定发放上一月度津贴，按月发放。
（3）个人所得税。根据国家有关法规，由学校代扣个人所得税。
研究生“助管”岗位相关规定
1、助管岗位数量
学院根据各部门（实验室等）需求设置助管岗位，原则上各部门（实验室等）岗位设置数量为1－2个。
2、岗位职责及工作时间
主要协助处理行政日常事务、或从事兼职辅导、班主任和其他工作。每月工作量为30-40小时。
3、岗位考核
由设岗部门每月向研工部提交研究生助管工作月度考核表，聘用单位根据受聘学生工作表现，按优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评估。经考核合格的，发给助管岗位津贴。
4、津贴管理
（1） 津贴标准。助教津贴标准为每人每月400-500元。
（2）发放程序。每月初由设岗部门如实填报考核表报送研工部，研工部会同计财处按有关规定发放上一月度津贴，按月发放。
（3）个人所得税。根据国家有关法规，由学校代扣个人所得税。
