各二级学院及相关部门:

依据《浙江科技学院研究生“三助”工作管理办法》（浙科院研【2014】2号），遵循“按需设岗、公开招聘、择优录用、定期考核”的原则，现就2022-2023学年第一学期研究生“三助一辅”岗位申报工作有关事项通知如下：

一、岗位设置

1.“助研”岗位：各二级学院根据硕导聘任上岗实施办法执行，确保每位研究生的助研津贴及时、足额发放，研究生院将组织相关部门进行抽查。

2.“助教”、“助管”（含兼职辅导员）岗位：请各单位参照岗位相关规定（见附文），根据本单位实际情况填写《浙江科技学院助教、助管岗位汇总表》（附件），纸质版由分管领导签字、盖章后，于9月9日（周五）12：30前报送至研究生院（行政楼401），同时将汇总表电子版发送至yjsy@zust.edu.cn，邮件和附件请标明单位或部门。

本轮“助教”、“助管”（含兼职辅导员）岗位，由研究生院协调各机关部门、二级学院统一设置。本轮“助教”、“助管”（含兼职辅导员）岗位，由研究生院协调各机关部门、二级学院统一设置，其中研究生培养学院设置的岗位不得超过总岗位数的80%。

二、岗位核实与发布

9月13日（周二）左右由研究生院统一汇总、审核各二级学院、部门报送的需求材料后，公布设岗计划、并发布聘岗公告。

三、岗位申请对象和录用

“助教”、“助管”（含兼职辅导员）岗位面向2022级研究生。9月16日（周五）10:00前由各设岗单位对应聘人员自行组织面试，确定聘用人员，将名单汇总到研究生院后统一公示并通知上岗工作时间。

四、岗位考核和津贴发放

由研究生院和用人单位负责综合考核，做到严格、准确、公正。“助教”、“助管”岗位按月考核，每2个月由研究生院根据用人单位提交的考核情况，将发放名单送交学校财务处，由财务处直接打入学生指定帐户。

学校提倡绿色出行，本人承诺研一期间不购买、名下无电动自行车的同学参加助教、助管工作，可提高个人每月工作时间上限，岗位津贴可相应提高。

津贴发放标准为每人每月400元，一般情况下助教每月最低工作量为24学时，助管为30小时，如本人承诺研一期间不购买、名下无电动自行车的同学参加助教、助管工作，可提高个人每月工作时间上限（助教可增加6学时，助管可增加8小时），岗位津贴可相应提高，一般不超过500元。

研究生院联系人：刘凌琳联系电话：85070236

研究生院

2022年9月6日

附：研究生“助教”岗位相关规定

1.助教岗位数量

本科课堂规模在70人以下的习题或作业量较大的公共课、专业基础课、实验课等根据教学工作需要，可申请设立1名研究生助教岗位；本科课堂规模超过70人，且在150人以内的可申请设立2名研究生助教岗位。

2.岗位职责及工作时间

承担学校本科的公共课、专业基础课的辅导、答疑、批改作业和实验课等教学工作。每周实际助教工作量不低于6个学时。

3.岗位考核

考核方式。聘用单位和任课教师负责助教考核的具体工作、研究生院和教务处负责定期和不定期地对助教工作情况进行检查（含抽查）。每月由任课教师根据受聘学生工作表现，按优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评估。经考核合格的，发给助教岗位津贴。

4.津贴管理

（1）津贴标准。助教津贴标准为每人每月400-500元，每学期按4个月标准发放。

（2）发放程序。每月由设岗部门如实填报考核表报送研究生院，研究生院会同计财处按有关规定发放。

（3）个人所得税。根据国家有关法规，由学校代扣个人所得税。

研究生“助管”岗位相关规定（含兼职辅导员）

1.助管岗位数量

根据各部门（实验室等）需求设置助管岗位，原则上各部门（实验室等）岗位设置数量为1－2个。

2.岗位职责及工作时间

主要协助处理行政日常事务、或从事兼职辅导员、班主任和其他工作。每月工作量为30-40小时。

3.岗位考核

由设岗部门每月向研究生院提交研究生助管工作月度考核表，聘用单位根据受聘学生工作表现，按优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评估。经考核合格的，发给助管岗位津贴。

4.津贴管理 同上